Mitarbeiter und Teams erfolgreich und kompetent führen
Do., 26. Juni
|Schutterwald
Tages-Seminar, Dienstag 03.12.2024 von 09:00 Uhr – 16:30 Uhr; Inhouse buchbar NEU!
Zeit & Ort
26. Juni 2025, 09:00 – 16:30
Schutterwald, Gutenbergstraße 6-8, 77746 Schutterwald, Deutschland
Über die Fortbildung
Kurs PG215
Dozent:
Michael Hass
Termine:
Donnerstag, 26.06.2025,
09:00 Uhr – 16:30 Uhr
Dienstag, 14.10.2025
09:00 Uhr – 16:30 Uhr
Seminargebühr: 160,00 Euro
Beschreibung
Eine gute Führung in Unternehmen oder Einrichtungen schlägt sich nicht nur auf die Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit, sondern auch auf den Erfolg aus. Führung ist allerdings nicht immer gleich Führung und schon gar nicht immer gleich gute Führung. Je nach Unternehmen/Einrichtung und Position kann Ihre Verantwortung und Befugnis als Führungskraft variieren. Die Fortbildung richtet sich an verschiedene Zielgruppen und beschäftigt sich mit entsprechend unterschiedlichen Aspekten. Dabei steht das Erlangen oder die Verbesserung Ihrer Führungskompetenzen und Ihres Führungsalltags im Mittelpunkt. Entwickeln Sie Ihre Führungspersönlichkeit in einem Führungsseminar und leiten Sie Ihr Team mit fachlicher Kompetenz, einem situativen Führungsverhalten und Flexibilität sicher und vertrauensvoll.
Meine Rolle als (neue) Führungskraft
· Meine Führungsvorbilder.
· Das eigene Führungsverständnisund Führungsverhalten reflektieren.
· Den eigenen Führungsstil entwickeln.
· Den Rollentausch souverän meistern.
Führungsaufgaben und -tools
· Entscheidungen treffen.
· Delegation: klar und einfach.
· Ziele vereinbaren und kontrollieren.
Überzeugende (Führungs-)Kommunikation
· Worauf basiert eine erfolgreicheGesprächsführung?
· Adäquate Fragen formulieren undAntworten erhalten.
Systemisch führen
· Was bedeutet „systemisch führen”?
· Wie sieht mein System aus und welche unterschiedlichen Erwartungen liegen vor?
· Analyse der wesentlichen Anforderun- gen Ihres Umfelds.
· Die Grundpfeiler effektiver und effizien-ter Führung.
Mitarbeiterführung/-gespräche:
· Motivation
· Kritisieren, Fordern, Loben, Feedback
· Führen von Kritikgesprächen
Schwierige Führungssituationen:
· Konfliktmanagement
· schwierige Situationen in Gruppen meis- tern
· Umgang mit Widerständen
Wenn du ein Schiff bauen willst, beginne nicht damit, Holz zusammenzusuchen, Bretter zu schneiden und die Arbeit zu verteilen,
sondern erwecke in den Herzen der Menschen die Sehnsucht nach dem grossen und schönen Meer.
Antoine de Saint-Exupéry